randomstore.ru

Простая воспитательница из детского сада получила серьезный выговор за то, что забеременела раньше, чем старшие по должности сотрудницы. Дело в том, что в Японии существует так называемая «очередь на беременность», которая означает, что если ты работаешь, то забеременеть сможешь только после своих старших по чину коллег. Об этом сообщает The Times.

Но уже после декрета у женщины начинаются реальные проблемы с поиском работы, так как компании предпочитают женщин без детей — считается, что они более вовлечены в дела предприятия, чем женщины с детьми.

Единственное, на что может реально претендовать беременная японка, так это 14-недельный декретный отпуск и облегченный физический труд. Отпуск по уходу за ребенком может взять как мать, так и отец, однако мужчины практически не пользуются этим правом. Не удивительно, что Япония находится на 114 месте в списке гендерного равенства (из 144).

Эта публикация получила резонанс в обществе, так как проблема является серьезной, но говорить об этом открыто пока никто даже не начинал. В Японии около 47% женщин сразу увольняются после того, как узнали, что беременны.

Европейцев, мягко говоря, это обескураживает, а вот в Японии такое положение вещей является нормой.

Напомним, что ранее мы писали о том, что 18-летняя девушка, которая всю жизнь прожила в приемной семье, решила найти своих биологических родителей. Сделать это ей не составило труда, так что она приехала пожить к маме, папе и родным сестрам. Однако позже у нее завязались отношения с собственным отцом, и она родила от него ребенка. Подробнее об этой шокирующей истории можно прочитать по ссылке.

Кроме этого, читай о том, что мальчик-сирота весил три килограмма (!), когда ему было 7 лет. Но одна женщина, у которой и так было несколько приемных детей, усыновила его и подлечила. Спустя некоторое время ребенок изменился до неузнаваемости. Жми ссылку, чтобы увидеть эту удивительную перемену и узнать подробнее о душераздирующей истории.

Из-за этого правила страдает много женщин, ведь беременность не всегда запланированна, хотя может быть и желанна. Муж героини написал статью в газету Mainichi Shimbun, в которой рассказал, что хоть его жена и извинилась, ее все равно продолжают упрекать в халатном отношении к своим профессиональным обязанностям.

Около 20% японок (каждая пятая) ответили, что после декрета с ними не возобновили рабочий контракт фирмы, где они раньше работали. По закону работодатели имеют полное право так поступать. Эта проблема встречается абсолютно во всей Японии.